Coaching
Confiez-moi vos difficultés, je vous apporterai des solutions.
Le coaching est un moment que j'apprécie particulièrement.
Au début, les personnes qui me contactent sont généralement stressées, inquiètes. Elles ont peur de ne pas y arriver. Qu'il s'agisse d'une candidature ou d'un entretien à préparer, elles ne pensent pas pouvoir atteindre cet objectif seules. Parfois, la confiance n'est plus là. Parfois, c'est tout simplement la confusion face un objectif qui semble trop grand.
Quand on commence notre séance, je découvre la personne que je vais coacher. Je pose des questions pour décrypter ses atouts, ses motivations et ses difficultés.
Ma connaissance du recrutement me permet alors de savoir comment l'amener à dépasser ces obstacles pour convaincre les recruteurs. J'explique et nous mettons immédiatement en pratique: par exemple avec les bons mots, les bons arguments.
A l'issue du coaching, chacun repart avec un plan d'actions. Une feuille de route qui rassure et qui fait gagner en efficacité.
Quelle que soit votre difficulté, elle a forcément une solution. Alors parlons-en...
Solutionner une difficulté
Des réponses, enfin !
Explications, méthodes, conseils:
vous allez comprendre l'origine du problème et
dans 60 minutes, vous saurez comment le régler.
Avancer vers l’objectif
Des progrès, en un temps record !
Une candidature qui ne convainc pas, un entretien difficile à préparer:
nous allons trouver les bons arguments pour valoriser votre parcours
et intéresser les recruteurs.
La solution complète
Une préparation efficace = la clé de la réussite
Anticiper les questions, les situations délicates, trouver les réponses, la bonne posture, s'entraîner et analyser.
Une préparation performante pour arriver fort et confiant le jour J !