Des conseils de pros et des exemples concrets sur la façon de se valoriser pour réussir lors de l’entretien 👉 à découvrir dans cet article

Beaucoup de choses positives peuvent émerger d’un échec. Comment arriver à un tel résultat ? C’est ce que nous allons voir dans cet article

Vous avez été physiquement et mentalement sous pression au travail ? Vous avez dû arrêter votre emploi. Vous allez mieux et cherchez un nouveau job. Dans cet article, découvrez comment analyser, dépasser votre burnout et l’évoquer en entretien d’embauche

” J’ai accompagné beaucoup de personnes en recherche d’emploi. Des jeunes. Des adultes. Des séniors. Depuis près de 10 ans. Et je n’ai quasiment jamais entendu de retours positifs sur un recruteur.  Je ne jette pas la pierre mais je m’interroge. Je vous interroge. Pourquoi l’idée d’un recruteur cherchant à mettre en difficulté les candidats est-elle

Vous avez passé l’étape de la candidature. Vous rencontrez le recruteur, l’échange se déroule bien. L’entretien est presque fini et il vous demande s’il peut faire un contrôle de références (aussi appelé prise de références). Difficile de dire non: le recruteur pourrait penser que vous avez quelque chose à cacher. Mais ce contrôle de références

Vous avez envoyé plusieurs candidatures. Vous espérez décrocher des entretiens. Vous vous projetez déjà sur ce moment. Peut-être même que vous vous voyez déjà en poste. Effectivement, si votre candidature intéresse un recruteur, il vous contactera. Avez-vous pensé à cet échange? Avez-vous imaginé comment ce premier contact avec le recruteur pourrait se passer? Envisagez-vous de