Vous avez passé l’étape de la candidature. Vous rencontrez le recruteur, l’échange se déroule bien. L’entretien est presque fini et il vous demande s’il peut faire un contrôle de références (aussi appelé prise de références). Difficile de dire non: le recruteur pourrait penser que vous avez quelque chose à cacher. Mais ce contrôle de références

Vous avez envoyé plusieurs candidatures. Vous espérez décrocher des entretiens. Vous vous projetez déjà sur ce moment. Peut-être même que vous vous voyez déjà en poste. Effectivement, si votre candidature intéresse un recruteur, il vous contactera. Avez-vous pensé à cet échange? Avez-vous imaginé comment ce premier contact avec le recruteur pourrait se passer? Envisagez-vous de

Vous avez passé un entretien d’embauche et le recruteur vous a demandé de citer vos défauts ? Ou vous vous apprêtez à passer un entretien et vous savez que les recruteurs demandent souvent : « Quels sont vos défauts ? ». Vous ne trouvez pas de réponse adaptée ? Vous avez l’impression que si vous y répondez, vos allez forcément perdre

Vous recherchez votre premier emploi et vous sentez que votre manque d’expérience vous pénalise ? Vous vous dîtes qu’il suffirait qu’une seule entreprise vous laisse une chance pour que vous ayez enfin une première expérience ? Vous souhaiteriez trouver les arguments qui vous permettraient au moins d’obtenir un entretien ? Peut-être avez-vous trouvé des formules percutantes pour attirer

Vous avez fourni beaucoup d’efforts pour consulter les offres, préparer un CV, une lettre de motivation, postuler. Beaucoup de candidatures sont restées sans réponse. Peut-être avez-vous reçu un mail ou une lettre disant que « Malgré tout l’intérêt que comporte votre candidature, celle-ci n’a pas été retenue ». Vous avez continué à concentrer vos efforts sur ces