Faire des candidatures qui décrochent des entretiens

Faire des candidatures qui décrochent des entretiens

Avoir les bons mots et les bonnes méthodes pour donner envie aux recruteurs de vous contacter

La candidature, encore une !

C’est une étape indispensable pour obtenir un entretien mais ça ressemble aussi à une étape interminable ! Adapter le CV, trouver les arguments pour la lettre… la fameuse lettre de motivation ! Mais comment on peut la raconter dans une lettre cette motivation ?!

Pourtant, certains y arrivent…

Mais qu’est-ce qu’ils font de plus ? Qu’est-ce qu’ils écrivent de plus ? Quels arguments ont-ils donné aux recruteurs pour avoir un entretien ?

Du temps pour rien...

Vous ne baissez pas les bras. Vous prenez du temps pour votre candidature, pour l’adapter, pour la personnaliser.

Vous essayez de trouver des mots intéressants, des arguments forts. Vous travaillez votre formulation. Vous relisez pour éviter les fautes.

Vous l’envoyez et vous attendez… Vous consultez régulièrement votre boîte mail, vous la rafraîchissez: peut-être qu’une réponse est arrivée…

Mais toujours rien

Et c’est vraiment décourageant !

Ça donne envie de tout arrêter. Après tout ce temps passé, tous ces efforts… et même pas une réponse ! Même pas un retour, ne serait-ce que pour dire non!

Et si je vous disais comment faire ?

Une candidature efficace repose sur 3 piliers fondamentaux:

  • identifier les attentes des recruteurs
  • établir une stratégie rédactionnelle
  • développer ses arguments sans trop en dire

Des arguments forts et impactants. Des arguments qui vont résonner dans l’esprit des recruteurs.

Des arguments qui vont correspondre à ce qu’ils recherchent.

Une candidature qui se lit facilement, qui permet de mieux vous connaître, de comprendre de quoi vous êtes capable.

Une candidature qui fait comprendre que vous avez l’envie d’avoir le poste.

Une candidature qui amène les recruteurs à se dire: cette personne, il faut que je la rencontre.

Une candidature qui sort du lot !

Il est temps que ça avance !

Vous avez déjà passé beaucoup de temps sur vos candidatures. Il faut à présent que vos efforts portent leurs fruits.

Mais au fond, ce n’est pas le temps qui compte. C’est la manière dont vous procédez.

Vous pouvez passer des jours à écrire des dizaines de candidatures sans avoir aucune réponse. Et à l’inverse, écrire une seule candidature vraiment efficace et obtenir un entretien. Après tout, il ne suffit que d’une candidature pour avoir enfin un entretien !

Alors pour le décrocher cet entretien, il est temps d’avoir enfin les bonnes informations. Il est temps de savoir enfin ce qu’il faut écrire dans votre candidature pour que le recruteur ait un déclic et vous contacte.

Il est temps d’avancer: vous le méritez.

Savoir faire des candidatures qui décrochent des entretiens: je vous dis tout!

Pour répondre à cette lassitude, à cette démotivation des candidats qui postulent encore et encore sans résultat, j’ai réuni des infos (les bonnes!), des explications, des méthodes à reproduire, des exemples.

Je vous guide de A à Z pour la rédaction du CV, de la lettre de motivation et du mail de candidature. 

Je vous aide à trouver les bons arguments.

Je vous dévoile des structures pour une candidature argumentée et professionnelle.

Je vous montre comment faire ressortir vos atouts et votre motivation.

Avec ce programme, vous ferez la différence !

Ce programme, ce n’est pas les conseils que vous voyez sur internet. Ce programme, ce n’est pas les conseils standards que vous entendez habituellement.

Ce programme va beaucoup plus loin. Il est professionnel. Il est complet. Il est fait des meilleurs conseils que je puisse vous donner. Il est fait pour vous guider du début à la fin. Il est fait pour que vous réussissiez. Et je veux que vous réussissiez !

👇 Et voilà un tout petit aperçu de ce que vous trouverez dans ce programme :

Ils ont suivi le programme et ne l'ont pas regretté…

Nathalie
Lire plus
"J'ai acheté le programme dès que je l'ai vu sur le site. Je connaissais déjà Ptisham depuis quelques semaines car je suivais toutes ses vidéos sur les candidatures. Mais j'avais encore du mal à mettre en application toutes les infos. J'avais déjà retravaillé ma lettre mais je n'étais pas satisfaite. Là je n'ai eu qu'à suivre étape par étape tout ce que dit Ptisham dans son programme. Ca dure une heure mais c'est tellement riche! Un grand merci pour ce contenu de qualité qui m'a vraiment aidée pour la lettre mais aussi le CV et le mail de candidature alors que je n'avais même pas pensé que je pouvais en avoir besoin"

Faire des candidatures qui décrochent des entretiens

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  • Tout pour réussir sa candidature de A à Z
  • Rédiger pendant le programme sa candidature efficace
  • Toutes les ressources disponibles dès maintenant

Vous avez encore des questions ?

C’est tout à fait réalisable. Mais ça dépend de vous, du temps et de la concentration que vous pouvez y consacrer

Oui, si vous suivez pas à pas tous mes conseils, vos candidatures seront beaucoup plus convaincantes.

Non, pas  à 100% Il y a énormément de paramètres qui entrent en jeu dans un recrutement. Par exemple, la date à laquelle vous postulez: peut-être que le recruteur a déjà fait son choix lorsqu’il reçoit votre candidature…

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