Premier emploi ou reconversion 👉 ne pas savoir le métier que l’on veut faire est source de frustration.
Bien sûr, à force de cheminer, des pistes apparaissent : certaines sont éliminées et quelques-unes restent. Et là, comment décider❓
❌ Le meilleur moyen de se tromper est de choisir sur la base de l’intuition. Car entre représentation et réalité, l’écart peut être grand.
✅ Pour choisir sans regret, le mot d’ordre, c’est LE TERRAIN !
Aller chercher l’information à la source
La source, c’est le professionnel.
Les professionnels parlent de leur réalité en toute simplicité : les missions quotidiennes, les atouts pour le poste ou encore les points positifs et inconvénients de leur métier (de leur point de vue).
🎯Avantage : ce sont des informations que l’on ne trouve pas dans une fiche métier. Des informations concrètes associées à des expériences vécues.
🤔 Comment réussir à avoir ces retours de professionnels❓ Facile 👉 LinkedIn Des millions de professionnels s’y connectent tous les jours, échangent de l’information sur leur métier / secteur, l’actualité professionnelle ou encore les recrutements en cours. Et surtout, ils interagissent !
Pour que ça marche, procédez par étapes :
- recherchez des professionnels exerçant le métier qui vous intéresse. Et pour des résultats en quelques secondes, il suffit d’inscrire l’intitulé du poste dans la barre de recherche de LinkedIn. Vous pouvez même sélectionner vos préférences géographiques pour des résultats proches de vous.
- réagissez à leurs publications : like, commentaires, republications. Idéal pour qu’ils vous voient apparaître dans leurs notifications.
- demandez-les en contact pour ne rien louper de leur actualité. Et comme ils vous auront déjà vus via vos réactions, ils auront plus tendance à accepter.
Poser directement ses questions aux professionnels
Questionner, c’est enquêter… mais attention, enquête métier 😉
Plus vous allez avancer, plus vous allez affiner votre vision du poste. Donc forcément, vous aurez aussi des questions plus précises.
Pour obtenir vos réponses, 2 options :
- mettre à profit vos contacts LinkedIn pour leur poser directement vos questions
- aller dans des entreprises où vous trouverez des professionnels en lien avec votre recherche, et demander à leur poser quelques questions.
Dans les deux cas, il s’agit d’une enquête métier.
👉 Concrètement, voici des exemples de questions clés à poser :
❓Pouvez-vous me décrire une journée type
❓Quelle formation / expérience vous a permis d’accéder à ce poste
❓Quels sont pour vous les avantages et inconvénients de votre métier
↪️ variante : Qu’est-ce qui vous plaît le plus / le moins sur ce poste ?
❓Y a-t-il des débouchés à ce poste
❓Y a-t-il des perspectives d’évolution
❓Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à quelqu’un qui veut se lancer dans le métier
Tester pour se faire son propre avis
La meilleure façon de savoir, c’est d’essayer
Grâce aux 2 premières étapes, vous y verrez beaucoup plus clair. Les informations recueillies vous auront permis de confirmer ou d’infirmer votre attrait pour un ou plusieurs métiers.
Et maintenant❓Vous êtes sûr ? J’imagine qu’il y a encore au moins un petit doute…
Pourquoi ? Parce que vous n’avez pas vérifié par vous-même❗️
Et ça tombe bien, parce que c’est la dernière étape. Et à mon sens la plus intéressante : tester le métier !
🤔 Comment essayer un métier sans être embauché❓Réponse 👉 immersion
Faisons simple : il s’agit de faire un stage en entreprise et d’éprouver par soi-même la réalité de terrain.
🎯Avantages :
- vous expérimentez par vous-même des journées types
- vous éprouvez les conditions de travail
- vous vous testez en situation réelle
- vous vous rendez compte si vous vous projetez ou pas à long terme sur le poste
Choisir un métier, c’est avant tout faire un choix pour soi. Et quitte à passer une grande partie de sa vie au travail, autant faire quelque chose qui donne le sourire 😉 (Ptisham)