Répondre à des offres d’emploi est loin d’être la seule manière de postuler. Le marché de l’emploi comporte bien plus de postes à pourvoir que ce que l’on peut voir. Et ces offres invisibles, c’est justement le marché caché 👉 Des opportunités d’emploi, de stage, d’alternance, sans offre.
Alors forcément, une question se pose : comment y accéder❓
Le réseau : meilleur allié
Imaginez : vous rencontrez un ami, un ancien collègue, un voisin. Vous vous donnez mutuellement des nouvelles. Dans la conversation, vous abordez vos démarches, votre recherche. Et là, votre interlocuteur vous dit que dans son entreprise / dans une entreprise qu’il connaît, il y a justement une place à prendre !
Incroyable ? Hasard ? Chance ? Non, c’est juste le fonctionnement du réseau.
Donc, vous l’aurez compris : il est essentiel de créer, développer, entretenir votre réseau. Et pour cela, quelques bonnes pratiques s’imposent :
- gardez le lien : prenez régulièrement des nouvelles de votre réseau. Autrement dit, ne le contactez pas uniquement pour demander un service. Plus ce lien sera authentique et régulier, plus vos contacts seront enclins à vous donner la bonne info, à transmettre voire même appuyer votre candidature.
- soyez au bon endroit : créez un profil LinkedIn, participez aux forums emploi ou autres événements professionnels comme les webinaires, after work, meet up… Pour cela, recherchez les différents événements liés au métier recherché, inscrivez-vous, préparez vos cartes de visite et votre pitch.
- rendez-vous visible : réagissez, commentez, publiez sur LinkedIn. Vous apparaîtrez régulièrement dans le fil d’actualité de vos contacts. De quoi leur montrer que vous avez des choses intéressantes à dire et à partager sur votre champ d’action. A minima, vous élargirez votre réseau. Et parfois, vous recevrez des propositions d’échange de la part des recruteurs.
Créez vous-même les opportunités
Vous n’aurez pas toujours le bon contact. En revanche, vous savez ce qui vous intéresse; et en l’occurrence, quelles entreprises vous intéressent.
Donc, postulez même s’il n’y a pas d’offre. Autrement dit, faîtes une candidature spontanée. Vous en tirerez quelques avantages 👇
- vous démontrerez d’autant plus votre intérêt pour l’entreprise : et ça tombe bien puisque les recruteurs recherchent des candidats motivés et investis
- les entreprises créent des viviers de candidats qu’elles recontactent en fonction de leurs besoins
- il y a peut-être un poste à pourvoir même si l’entreprise n’a pas communiqué dessus
Si vous n’êtes toujours pas convaincu de la pertinence du marché caché, les chiffres sont sans équivoque : en 2020, 2,8 millions* d’embauche ont été réalisées sans offre d’emploi !