Candidature

Recrutement et discrimination : comment ça se passe vraiment ?

Le risque de discrimination est aujourd’hui largement associé à l’entretien d’embauche. Les mauvaises expériences sont nombreuses. Que les candidats les aient vécues directement ou entendues par d’autres, ils les connaissent. Non pas que ce soit admis ou accepté. Les candidats le savent d’ailleurs, ce n’est ni éthique, ni légal. C’est juste là. C’est réel. Ils s’y préparent.

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Faire des candidatures efficaces pour décrocher un entretien

0 entretien malgré mon expérience: qu’est-ce que ça cache !?

Vous avez travaillé pendant plusieurs années et réalisé différentes missions. Votre parcours vous a permis de démontrer vos compétences et d’en développer de nouvelles. Pourtant, malgré le temps et le soin que vous mettez dans vos candidatures, vous n’obtenez pas d’entretien et très peu de retours. Comme la situation perdure, vous comprenez que quelque chose

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comment trouver du travail en intérim

Comment travailler en intérim

Comment ça marche ? Les agences intérim, aussi appelées agences d’emploi ou entreprises de travail temporaire, sont présentes par centaines sur tout le territoire. L’intérim, c’est une relation de travail tripartite: le salarié intérimaire l’agence intérim l’entreprise utilisatrice L’agence intérim embauche un salarié le temps d’une mission et le met à disposition de l’entreprise utilisatrice.

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